百威英博(昆明)啤酒有限公司年產100萬千升啤酒一期工程項目職業病危害控制效果評價公示
發布日期:2017-02-23瀏覽次數:934
百威英博(昆明)啤酒有限公司年產100萬千升啤酒一期工程項目職業病危害控制效果評價公示
建設單位 | 百威英博(昆明)啤酒有限公司 | ||
地理位置 | 晉寧工業園區寶峰基地 | ||
企業聯系人 | 鄒林 | ||
項目名稱 | 百威英博(昆明)啤酒有限公司年產100萬千升啤酒一期工程項目 | ||
項目簡介 | 百威英博啤酒有限公司為上市公司,總部位于比利時魯汶,是全球領先的釀酒制造商,世界最大的啤酒企業,并躋身世界第四大消費品企業。旗下經營300多個品牌,其中包括百威、時代(Stella Artois)、貝克啤酒等全球旗艦品牌,Leffe、Hoegaarden等迅速成長的跨國暢銷品牌,以及Bud Light、SkoL、Brahma、Quilmes、Michelob、哈爾濱啤酒、雪津、Cass、Klinskoye、Sibirskaya、科羅娜、Chernigivske、Jupiler等本土明星品牌。公司業務遍及全球30余個國家,擁有員工12萬余名,2008年公司總收入達到392億歐元。百威英博公司占據了世界四分之一的啤酒市場,中國國內高檔啤酒市場的占有率達到50%。百威英博自1984年進入中國,在中國擁有34家啤酒廠,年產啤酒6百萬噸,員工3萬3千人,集團業務分布于浙江、福建、廣東、湖北、湖南、河北、江西、江蘇及山東等地。 為了開拓云南高檔啤酒市場,經晉寧縣人民政府招商引資,百威英博啤酒投資(中國)有限公司獨資成立百威英博(昆明)啤酒有限公司,在昆明市晉寧工業園區寶峰基地建設年產100 萬千升啤酒項目。該項目分期實施,本期實施一期工程為年產啤酒30 萬千升,預留未來擴建的生產用地。建設項目占地約417畝,總投資約60000萬元,一期工程計劃配置定員300人(暫定)。 | ||
現場調查 | 第一次(收集資料、現場勘察) | 時間 | 2015.11.30 |
專業人員 | 申倩 | ||
建設單位陪同人 | 毛世平 | ||
現場檢測 | 第一次(現場檢測、現場調查) | 時間 | 2015.12.8-2015.12.12 |
專業人員 | 申倩、馬成菲、普逢貴、丁烯 | ||
建設單位陪同人 | 毛世平 | ||
存在的職業病危害因素 | 生產性粉塵:谷物粉塵、硅藻土粉塵。 有毒物質:氨、二氧化碳、一氧化碳、氫氧化鈉、氯氣、硫化氫、氯化氫、錳及其化合物。 物理因素:噪聲、高溫、工頻電場。 | ||
評價結論 | 依據《建設項目職業病危害風險分類管理辦法(2012年版)》(安監總安健[2012] 73號)和本次建設項目設置2個15m3高壓儲氨器,建設項目可能發生液氨泄漏、天然氣泄漏、沼氣泄漏、二氧化碳泄漏等事故,所以本次評價百威英博(昆明)啤酒有限公司年產100萬千升啤酒一期工程項目屬職業病危害嚴重的建設項目。 | ||
建議 | 1職業衛生管理 (1)設置職業衛生管理機構,配備專(兼)職職業衛生管理人員并以文件形式下達;制定職業病防治規劃和實施方案。 (2)需編制并完善職業衛生管理制度及操作規程,并按制度要求嚴格實施,提高相關管理制度的執行力。 (3)嚴格按照職業衛生管理制度運行,并健全職業衛生檔案資料,(4)企業已照國家職業病危害申報制度要求向安全生產監督管理部門申報了危害項目,建議企業盡快對申報資料、周期及申報情況建立檔案。 (5)對職工進行職業衛生培訓,統一管理人員職業衛生防護理念;強化對職工的職業衛生培訓,提高自我保護意識。并保存培訓的文字、影像資料。 (6)在維護、檢修存在高毒物品或可能發生急性職業損傷的生產、輸送裝置時,必須先制定維護、檢修方案,明確職業中毒危害防護措施,確保維護、檢修人員的安全和身體健康。 (7)公司應每年委托取得相應資質的職業衛生技術服務機構對產生職業病危害的作業場所進行職業病危害因素檢測,并將檢測結果進行公示。 2、個人防護措施 (1)建議企業依照上文所述為接觸粉塵、有毒物質的崗位配備相應防塵毒口罩,并制定個人防護用品的發放類型、更換周期的規定 (2)及時發放個體防護用品并確保勞動者正確佩戴,做好購置、發放、回收、報廢記錄。 3、職業健康監護 (1)按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定,組織接觸職業危害因素的作業人員進行在崗期間的職業健康檢查,并將檢查結果書面告知勞動者。 (2)按照《職業健康監護技術規范》(GBZ 188-2014)的規定進行來確定檢查項目和檢查周期。 (3)公司在本年度職業健康檢查過程中,注意增加TS部巡檢工職業危害因素氨的檢查項目。 (4)不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害因素的作業,不得安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的作業,發現職業禁忌或者有與所從事相關的健康損傷的勞動者,應及時按相關要求妥善處置。 (5)補充完善勞動者個人職業健康監護檔案。 |
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