昆明賽肯得鑄造有限公司

發布日期：2015-11-23瀏覽次數：638

昆明賽肯得鑄造有限公司職業病危害現狀評價公示

建設單位	昆明賽肯得鑄造有限公司
地理位置	昆明賽肯得鑄造有限公司位于昆明國家級經濟技術開發區，大石壩片區位于開發區羊甫片區東側，地理位置為東經102°49′，北緯24°54′。
企業聯系人	董和全
項目名稱	昆明賽肯得鑄造有限公司
項目簡介	昆明賽肯得鑄造有限公司成立于2006年，主要生產銅、鋁合金零部件鑄造產品。用人單位地址位于昆明市經開區大石壩，租用云南航天工業總公司車間和空地建設的金屬鑄造業，總占地面積2200m2，租用設施包括：生產車間、辦公樓、配電房、水池等；新建設施為一幢單層清砂、噴砂、工裝準備車間，一幢一層模具房。用人單位主要外購成品為電解銅、電解鋁錠、精錫、電解鋅及有色金屬材料鉛錠、鎂錠加工制作商品鑄銅件40t/a，鑄鋁件60t/a。
現場調查	第一次（收集資料、現場勘察）	時間	2015.5.19
		專業人員	王忠平、古濤
		建設單位陪同人	董和全
現場檢測	第一次（現場檢測、現場調查）	時間	2015.5.21-2015.5.25
		專業人員	王忠平、申倩、鄧亞娟、普逢貴
		建設單位陪同人	董和全
存在的職業病危害因素	⑴ 產性粉塵：矽塵、其他粉塵； ⑵ 化學毒物：鉛及其化合物、銅及其化合物； ⑶ 物理因素：噪聲、工頻電場、高溫。
評價結論	根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律、法規和規范的規定，對昆明賽肯得鑄造有限公司進行職業病危害現狀評價，得到以下結論：（1）經過職業病危害因素分析，確定建設項目存在的職業病危害因素為：粉塵（其他粉塵、矽塵、木粉塵）、化學物質（銅煙）、物理因素（噪聲、工頻電場、高溫）。（2）由現場檢測結果可知，用人單位粉塵超限倍數符合國家職業接觸限值、時間加權平均濃度超過職業接觸限值標準；用人單位有毒物質短時間接觸濃度、超限倍數、最高濃度、時間加權平均濃度均符合國家衛生標準要求。（3）由現場檢測結果可知，噪聲是本建設項目存在的主要職業危害因素，并且部分作業崗位噪聲超標。（4）由現場檢測結果可知，建設項目工頻電場檢測強度符合國家衛生標準要求；照度不符合國家職業接觸限值。（5）用人單位職業危害關鍵控制點為：模型制作工應嚴格控制矽塵散發、并做好個人防護；清砂工應該做好噪聲的防護。（6）用人單位針對本企業存在的職業病危害因素都采取了相應的防塵防毒措施、防噪措施。用人單位的職業病危害防護措施能滿足要求。（7）用人單位的總體布局，生產工藝和設備布局，職業病危害防護設施、建筑設計衛生學，輔助用室等方面基本符合衛生標準的要求。應急救援措施，個體防護措施有待完善。（8）用人單位職業衛生管理措施方面能夠滿足國家職業衛生要求，職業健康監護措施有待完善。（9）用人單位噪聲強度較高的作業場所，企業為作業人員提供了聲衰性能良好的防噪耳塞，確保作業人員接觸到的噪聲低于標準限值；對于接觸粉塵作業的工人，企業為其提供了防塵口罩。綜合分析，用人單位的機械化程度較高。同時用人單位針對作業場所存在的職業病危害因素采取了相應的工程防護措施和個體防護措施。綜合上述，用人單位的職業病危害防護設施符合相關職業衛生標準要求，職業衛生管理措施滿足相關法律、法規規定。因此，建設項目能夠達到竣工驗收條件。
建議	（1）防塵 ①用人單位整個生產過程中逸散粉塵的作業點主要有造型制作和揚塵，為此企業應該針對以上作業點設置機械化和自動化。 ②對于造型制作使用的粘土砂應該盡可能采取濕式作業，降低粉塵的散發。 ③木模工在制作木模的過程中，木粉塵有超標的現象，建議用人單位增加適當的通風或者盡可能采取濕式作業，降低粉塵。 ④在現場調查中發現，造型制作使用的砂土能造成揚塵，建議用人單位對車間內道路及時清理，避免二次揚塵。 ⑤現場調查中發現，用人單位使用砂土過程中堆放點隨意，容易造成粉塵逸散，用人單位應該根據實際生產規劃粘土砂堆放地點，合理布局，減少接觸粉塵的機會。（2）防噪 ①隔聲吸聲將噪聲較大的機械設備盡可能設置于室內防止噪聲的擴散與傳播。 ②減振與隔振對空壓機、拋丸機、切割機、電機以及各種泵類等振動較大的設備，設置獨立基礎或其它減振措施。（3）個人防護措施用人單位目前為粉塵作業崗位統一配發的防顆粒物呼吸器為自吸過濾式防塵半面罩，根據理論計算，各崗位能滿足防護要求；檢測結果表明用人單位工作場所熔煉工、木模工、造型工、清砂工和熱處理工8小時等效連續A聲級檢測結果超過國家職業接觸限值。用人單位發放3M個人防護耳塞，能滿足職業衛生要求。 ①用人單位應及時發放個體防護用品并讓勞動者正確佩戴，做好購置、發放、回收、報廢記錄。 ②企業管理層應定期進行工作場所個人防護措施落實使用情況的督導檢查。（4）應急救援措施用人單位在進行熔煉和熱處理工程中可能發生高溫灼燒，使用液化氣的過程中可能發生液化氣泄漏引起急性中毒，用人單位應該根據可能引起急性損傷和急性中毒的物質應該制定制定突發職業病危害事故應急預案，建立完善的應急救援體系，明確各部門職責、現場處理的原則與措施、對外聯系與事故上報等相關內容，并確保貫徹實施。（5）職業衛生管理 ①用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 ②用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或停止使用。 ③用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人用人單位職業衛生檔案，定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布。 ④用人單位應當為勞動者建立職業衛生檔案和職業健康監護檔案。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。 ⑤用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。 ⑥針對用人單位為進行職業病防護經費的概算，用人單位應該完善職業衛生管理機構的組織、職業衛生宣傳培訓、職業衛生現場警示和告知標識、職業病防護設施建設和維護、個人防護用品配發、工作場所職業衛生檢測與評價、職工健康監護、工商保險、輔助用室、應急救援設施等專項投資計劃。 ⑦用人單位應該根據《工作場所職業衛生警示標識、告知牌》完善工作場所職業病危害警示牌和告知牌。（6）其他建議 ①在夏季高溫季節，為工人提供足夠的、符合標準的防暑降溫飲料及必須的藥品，不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。 ②嚴格落實昆明賽肯得鑄造有限公司《質量手冊》、《安全文明生產及工藝操作規程》、《安全生產管理制度》、《崗位經濟責任制》所列制度。 ③輔助用室應經常打掃，保持室內?飧刪弧⒄搿⑽郎?/span>