芒市華盛金礦開發有限公司

發布日期：2016-03-18瀏覽次數：642

芒市華盛金礦開發有限公司職業病危害現狀評價

建設單位	芒市華盛金礦開發有限公司
地理位置	用人單位位于云南省德宏州芒市南西242°方向，平距31km處，行政區劃屬芒市三臺山鄉所轄。中心地理坐標為東經98°21′28″-98°22′46″，北緯24°18′15″-24°19′19″。礦區范圍分為兩個礦段，南部礦段（麥窩壩礦段）由7個拐點組成，北部礦段（果園礦段）由10個拐點圈定，礦區面積0.6338km2。行政區劃屬云南省德宏州芒市三臺山鄉勐丹村。交通較為方便。
企業聯系人	劉陳
項目名稱	芒市華盛金礦開發有限公司職業病危害現狀評價
項目簡介	芒市華盛金礦開發有限公司（以下簡稱用人單位）創建于1999年，前身為云南省核工業二0九地質大隊下屬企業“核工業二0九芒市金礦”，2009年7月經有關部門批準改制為潞西市華盛金礦開發有限公司，注冊資金為500萬元人民幣。現用人單位注冊名稱為“芒市華盛金礦開發有限公司”，法人代表王立新先生。公司經營范圍貴金屬（金原礦采選冶煉），經營期限為三十年，用人單位地址位于芒市三臺山鄉勐丹村上芒崗社麥窩壩，距芒市30余公里。用人單位歷經15年的發展，現已成為一家貴金屬金原礦采選的優秀企業，年采原礦規模達到10萬噸。截止2013年底，公司擁有總資產0.75億元。在職員工190余人，其中各類專業技術人員11人，高級職稱6人。礦山生產規模：礦石生產能力，333.3t/d，年采礦石10萬t/a。服務年限：生產年限21.17年，其中先露采2.16年，再坑采19.01年。選場生產規模：原礦石采出后進行堆浸生產，最終產品為載金炭。
現場調查	第一次（收集資料、現場勘察）	時間	2015年12月26日
		專業人員	梁猛、馬成菲、王中平
		建設單位陪同人	劉陳
現場檢測	第一次（現場檢測、現場調查）	時間	2015年12月27-29日
		專業人員	梁猛、馬成菲、蔡利、王中平
		建設單位陪同人	劉陳
存在的職業病危害因素	（1）化學毒物：粉塵、氰化氫、氰化鈉、氧化鈣；（2）物理因素：噪聲。
評價結論	企業雖然存在職業病危害因素超標現象，但經整改和持續改進后，企業在職業病防治方面能夠滿足國家和地方相關職業病方面法律、法規、標準、規范的要求。
建議	1、整改性建議（1）工程技術 ①防塵措施 a.加強廠區的灑水防塵工作，特別是在干旱季節或刮風較大的時候，要增加整個廠區的灑水量及灑水頻率。 b.在干燥或作業時比較容易產生揚塵的剝離或采礦作業點，在鏟裝前先對爆破堆進行噴淋灑水，然后再進行鏟裝作業，以防止鏟裝過程中產生大量揚塵。 c、在潛孔鉆上安裝除塵系統（建議氣箱脈沖袋式除塵器），有效地控制揚塵。 ②防毒措施 a.氰化物的防護要防止因不當的操作引起大量接觸氰化鈉而引起的急性中毒。 b.氰化氫的防護要防止因未按要求在一定的堿性條件下使用氰化鈉及氰化鈉受潮條件下而形成大量氰化氫引起急性中毒。 c.噴淋工在堆浸場巡檢過程中應按要求佩戴個人防護用品。 d、在選廠的每個堆浸場設置風向標，并對作業人員進行風向識別培訓，作業過程中在上風向進行作業。（2）職業衛生管理 ①應按照《職業病危害項目申報辦法》的規定，及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報職業病危害項目，并接受安全生產監督管理部門的監督檢查。 ②根據《工作場所職業病危害警示標識》GBZ158-2003及《用人單位職業病危害告知與警示標識管理規范》（安監總廳安健〔2014〕111號）等規范、規章的要求，在采場、選廠增設職業病危害警示標識、職業病危害因素告知卡、職業病危害因素濃度或強度的檢測結果告知欄等。具體設置位置及內容參考附件7職業病危害公告欄、警示標示和告知卡設置建議。 ③定期組織新進人員和在崗人員的職業衛生培訓。培訓內容應包括職業衛生法律、法規、規章、操作規程，作業崗位職業病危害的防護、個人職業病防護用品的正確使用和維護、應急救援設施的正確使用、勞動者享有的職業衛生權利等內容。并保存培訓的文字、影像資料。 ④合理做好職業衛生防治經費概算。（3）應急救援措施 ①用人單位應該根據工作場所可能產生的急性中毒物質配備相應的應急救援設施，包括應急個人防護用品等。 ②應急救援設施如空氣呼吸器、急救箱等應放置在生產區內，以保障發生意外時能及時使用。（4）建筑結構選礦堆浸場休息值班室為單層臨時搭建簡易活動房，由塑料彩布搭建而成，泥土地面。離吸附泵、噴淋泵等各類高噪聲泵類距離較近，隔音效果較差，建議改為單層活動板房。 2、持續改進性建議（1）職業衛生管理 ①用人單位應該根據《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安監管總局[2012]第47號令）對職業衛生管理制度進行完善，并按照制度執行落實。 ②按管理制度規定，定期對作業場所有害因素進行內部檢測，定期委托具有相應資質的中介技術服務機構，對用人單位進行職業病危害因素檢測及職業病危害現狀評價。 ③完善職業病危害的告知，用人單位與新進員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害的種類、危害程度及其后果等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，同時應在作業場所公示職業病危害因素檢測結果。 ④根據《職業衛生檔案管理規范》（安監總廳安健〔2013〕171號）企業應健全職業衛生檔案，包括以下主要內容：（一）建設項目職業衛生“三同時”檔案；（二）職業衛生管理檔案；（三）職業衛生宣傳培訓檔案；（四）職業病危害因素監測與檢測評價檔案；（五）用人單位職業健康監護管理檔案；（六）勞動者個人職業健康監護檔案；（七）法律、行政法規、規章要求的其他資料文件。 ⑤根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十八條規定和《云南省職業病防治條例》第二十六條規定，用人單位今后在存在生產業務對外承包情況時，應明確甲乙雙方職業病防治的權利、責任及義務。若存在使用勞務工或臨時工等用工形式，應保證其職業病防治同等待遇。（2）工程技術 ①現場檢測超標的鑿巖工種應合理規劃作業時間，配發符合要求的個人防護用品，降低作業人員接觸粉塵的濃度。 ②針對現場檢測運輸工粉塵超標情況，應保證車輛駕駛室內空調正常使用，盡量少開窗，減少吸入粉塵的概率。（3）個人防護用品 ①根據《個體防護裝備選用規范》（GB/T11651-2008）要求，結合用人單位崗位設置情況，制定各工作崗位勞動保護用品發放標準（按本報告第9.2節提出的建議為各崗位配發有效的個人防護用品），按標準定期發放勞動保護用品。并要求嚴格、規范做好勞動保護用品的購置、發放、回收、報廢記錄。 ②經現場調查，檢測期間用人單位勞動者個人防護用品佩戴率較低。用人單位應加強對勞動者個人防護用品佩戴的監督管理，必要時采取一定的獎懲措施，要求勞動者作業時按要求規范佩戴勞動防護用品。（4）應急救援定期對應急救援設施及急救藥品的檢查更換以及維護，保障急救設施能正常使用，急救藥品在有效使用期內。（5）職業健康監護 ①按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。 ②不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的作業，對發現的職業禁忌的勞動者，應及時按相關要求妥善處置。 ③補充完善勞動者個人職業健康監護檔案。 ④根據《職業健康監護技術規范》（GBZ188-2014）要求來確定檢查項目和檢查周期。 3、預防性建議 ①輔助用室應經常打掃，保持室內外干凈、整齊、衛生。 ②用人單位相關負責人應該學習《中華人民共和國職業病防治法》（中華人民共和國主席令〔2011〕第52號）、《工作場所職業衛生監?焦芾砉娑ā罰ü野踩嘍焦芾磣芫值凇?012〕47號令）等相關法律、法規和規章制度，并按照相關職業衛生規定開展職業衛生相關工作。 ③用人單位選礦時使用的氰化鈉可能產生氰化氫、氰化鈉急性中毒，因此在生產過程中應該規范勞動者操作，避免出現違規操作和操作不當帶來的嚴重后果。